Rechtssystem
Gerichte, Handelsrecht und der Ombudsmann
Das Rechtssystem der Slowakei wird aus einem System unabhängiger Gerichte gebildet. Ganz oben im Rechtssystem steht das slowakische Verfassungsgericht. Gebildet wird es von insgesamt zehn Mitgliedern und vom Ministerpräsidenten der Slowakei. Auf drei unteren Stufen folgt in der Slowakei das System der Allgemeinen Gerichte.
Mitglieder des Verfassungsgerichts werden wie auch die Mitglieder anderer Gerichte vom Nationalrat der Slowakei vorgeschlagen. Der Staatspräsident beruft die Richter des Verfassungsgerichts dann für die Dauer von sieben Jahren in ihr Amt. Ihre Aufgabe besteht darin, Gesetze auf ihren Einklang mit der Verfassung zu prüfen. Verfassungsrichter dürfen nicht zugleich aktive Mitglieder des Parlaments in der Slowakei sein, sodass eine strikte Gewaltenteilung gegeben ist. Unterhalb des Verfassungsgerichtes steht das Oberste Gericht der Slowakei im Rechtssystem an höchster Stelle. Sowohl der Präsident als auch der Vizepräsident dieses Gerichts werden für fünf Jahre ernannt. Dem Obersten Gericht folgen insgesamt acht Landschaftsverbandsgerichte und 54 Bezirksgerichte. Teil vom Rechtssystem der Slowakei ist auch der Ombudsmann, der Bürger-Beauftragte, der als Instanz am Schutz der Grundrechte und Freiheiten beteiligt ist.
Sondergerichtshof
Eine Sonderstellung hatte der Sondergerichtshof der Slowakei. Er wurde im Jahr 2004 etabliert und hatte im Rechtssystem die Aufgabe, Korruption und das organisierte Verbrechen zu bekämpfen. Am 20. Mai 2009 erklärte das Verfassungsgericht der Slowakei jedoch, dass die Existenz des Sondergerichtshofs nicht mit der Verfassung des Landes vereinbar sei, sodass der Sondergerichtshof nicht länger Teil im Rechtssystem der Slowakei ist.
Handelsrecht und Arbeitsrecht
Grundlage für das Handelsrecht im Rechtssystem der Slowakei ist das slowakische Handelsgesetzbuch. Im Zuge des EU-Beitritts der Slowakei nahm das Land einige Änderungen in seinem Handelsrecht vor, um es mit dem EU-Recht zu harmonisieren. Die Änderungen betrafen beispielsweise die Offenlegung eines Jahresabschlusses bei den slowakischen Unternehmensformen Aktiengesellschaft, GmbH und Genossenschaft. Das Arbeitsrecht im slowakischen Rechtssystem manifestiert sich im Arbeitsgesetzbuch des Landes.
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